關於USANA

持續演變中的歷史

您已經聽說過USANA了，是不是想進一步瞭解呢？或者您以前沒聽說過，只是偶然發現了我們。無論您的出發點是什麼，我們都會帶您詳細地瞭解這個奇妙的公司。

如果您有疑問，可以看看我們在這裡是否回答了它們。如果沒有，我們保證通過以下各選項讓您輕鬆獲得解答。我們想告訴您關於USANA的所有事情、我們正在做些什麼，以及過去所完成的大事。

我們的目標是盡可能透明，幫助所有讀者瞭解我們在做什麼、如何做，以及最重要的為什麼要做。在這裡，您不僅可以瞭解到USANA過去的大事紀和USANA的特質，我們還會介紹USANA的文化，這是我們認為最重要的，因為正是它激發了我們所有人的熱情。

我們希望大家能瞭解身為USANA大家庭一份子的感受。無論您是員工、特許專營商、優惠顧客、還是快樂的旁觀者，USANA致力於讓每個人都感受到，他們可以過著幸福健康而平衡的生活。

每一項流程、程序、慣例、會議、和活動等，都是為了幫助人們熱愛生命並享受人生。而這正是USANA創辦人麥倫華斯博士以名言「USANA大家庭將是地球上最健康的家庭」而聞名的原因。這是真的—華斯博士和USANA已開創了從身心健康方面到財務穩健方面的健康平衡生活的傳承。一起來看一看。

1992年—麥倫華斯博士創辦了USANA HEALTH SCIENCES公司。

在USANA之前，華斯博士先是創辦高露實驗室。他花了20年時間，開發出一套檢測感染和某些自體免疫失調的醫療診斷檢驗套件。因為這些經驗，促使華斯博士對於維持人體細胞健康的最佳營養之重要性有了高度的體認。而這種體認，加上市場上明顯缺乏先進的營養補充品，促成了高露實驗室的出售，和一個新公司的出現。1992年，USANA誕生了。

USANA藉由稱為直銷的方式向顧客提供產品。直銷與您所熟悉的銷售方式有所不同，我們不在商店內銷售產品，而是直接銷售給我們的特許專營商和優惠顧客。

您可能會想問，為什麼我們要這樣構建我們的事業？答案是：聚焦於「商機」。一直以來，USANA致力於將最棒的健康產品銷售給世界上最棒的人們—我們希望給人們最佳的商機，使他們獲得最成功的人生。也就是說，我們希望人們在身體和財務上都能幸福健康。

我們使用直銷的方式，是為了説明人們獲得他們真正渴望的自由—自由地在自己所設定的時間去做自己想做的事。當然直銷的經營方式可能並不適用於世界上的每個人，但沒關係，也不需要如此。我們並未宣稱這是一個「迅速致富」的方法，也並未說它是「唯一的」謀生方式。不過，我們確實承認我們有能力為人們帶來財富並建立穩健的財務，尤其是當他們熱愛服用我們的產品，且已獲得很好的成果時。對於那些想自己創業卻又不願意單打獨鬥的人來說，這是一個很好的商機。進一步瞭解如何成為USANA的特許專營商或優惠顧客。同時，請點擊這裡參閱我們的商機聲明。

1996年—usana總公司落成。

經過擴建後，USANA總公司面積8萬平方呎，位於猶他州西谷市。

USANA始終聚焦於研製優質營養產品，全都基於一個簡單的理念：如果您給身體細胞提供足夠的養分，那麼您的健康將大大受益。這個概念成為我們的原動力，驅動我們在營養科學領域中不斷創新與進步，使人人都能輕易享有健康快樂的人生。

為了實現這一點，USANA必須擁有自己的生產線，才能以最高的品質來製造自家產品。沒有誰能製造出比我們使用自己的人和製作流程所生產的更好的必要營養補充品。

USANA企業工廠因此誕生了。這間雇用了800多名員工，並遵循優良製造規範（GMP）的工廠，是全世界健康的源泉。

USANA是一家國際性公司。

USANA在全球擁有1785名員工。根據2016年的統計資料，通過USANA的直銷，我們已經在全世界20多個市場造福了超過564,000人（特許專營商和優惠顧客）。

我們目前經營的市場如下，並標注了進入該市場的年份。美國-1992年（包括加勒比海地區-1998年）、加拿大-1996年、澳大利亞-1998年、紐西蘭-1998年、英國-1998年、荷蘭-1999年、香港-1999年、日本-2001年、臺灣-2002年、韓國-2003年、新加坡-2003年、墨西哥-2004年、馬來西亞-2007年、菲律賓-2009年、中國-2010年（葆嬰有限公司）、法國-2012年、比利時-2012年、泰國-2012年、哥倫比亞-2013年、印尼-2015年。

1996年—USANA股票在那斯達克上市。

我們的股票開始在納斯達克公開上市，而現在USANA則在紐約證券交易所進行交易。為建立全體成員的信心，並使財務公開透明，我們自願成為一家公開上市的公司。

1998年—年度銷售額超過1億美元。

短短六年，USANA從一個很好的想法發展成一家市值上億美元的公司。雖然任何成功的公司都會受到增長和獲利的激勵，但這對我們而言只是一個令人振奮的里程碑，代表USANA已更廣泛地被人們接受。這豈不是很美嗎？然而我們非但不因此而放慢腳步，更一本初衷地持續著我們的工作，就是為了幫助全世界的人們過著更幸福、更健康的生活。

1999年—USANA選手隊誕生。

USANA選手隊目前擁有2,000多名運動員，他們都是把個人健康託付給USANA及其優質營養品的世界一流運動員。這些運動員總是打破記錄，精益求精，把自己的表現提升到全新境界。他們努力工作、努力比賽，也努力訓練；他們從不耽誤每天的休息飲食並能贏得比賽。由於身體承受著極大的壓力，他們也瞭解到需要用頂級的營養來支持他們不尋常的生活方式。

USANA的「運動員保證計畫」允許經精挑細選的運動員（其中一些極具知名度且領有高額獎金）與我們簽訂協定。在協議期間，運動員如果因為服用USANA營養品，而被驗出體內含有世界反運動禁藥機構所列的禁藥成份，則USANA將依據該運動員的比賽量級、簽約金、與其他收入的額度，賠償該運動員兩倍當前的年收入，最高達100萬美元。

2001—年華斯博士創辦SANOVIV

Sanoviv是一個健康綠洲，位於墨西哥的Rosarito，在下加利福尼亞州海岸俯瞰著太平洋。Sanoviv醫學中心是一所獲得完整許可的醫院與保健度假中心，提供各種獨特的傳統式、非傳統式、整合式的健康項目，以幫助您維持身體健康並治療範圍廣泛的各種疾病。

該機構由華斯博士創立，包含了運動課程、有機餐飲、豪華海景客房、水療，以及放鬆身心的環境。這都圍繞著一個目標，就是從細胞的層面來呵護您的健康。

2001年—成立美國和加拿大的獨立直銷商協會（IDC）。

IDC是由票選出的特許專營商所組成的協會，他們會與管理團隊合作，來使USANA變得更好、更有效率。我們的IDC是由各國的特許專營商所提名的，IDC將代表各國的特許專營商，向USANA提供各市場的相關回饋。

IDC的使命是成為特許專營商的代言人，發揚光大華斯博士的「一個沒有苦難和疾病的世界」的願景，並與USANA公司合作，共同創造世界上最強大的自雇商機。

2002年—USANA慶祝10周年。

在1992年至2002年的短短10年間，USANA產生了8億美元的銷售額，並開拓了10個新市場。

2002年—創造了OLIVOL®橄欖果實萃取物。

Olivol®橄欖果實萃取物是「超級抗氧化劑」的關鍵成份，其原料的製造方法在美國獲得專利。該項專利的發明人是USANA科學家John Cuomo博士和Alexander Rabovsky博士。

Olivol是一種專利萃取物，含有從純橄欖所萃取的抗氧化多酚。

2002年—USANA開始捐助兒童饑饉基金會。

由於大量增長和來自世界各地的支援，USANA深感非常需要去説明其他人。雖然我們自己的USANA真正健康基金會實際上是在10年後才成立的，但我們對兒童饑饉基金會非常感興趣，該基金會在世界各地的援助工作上投入了超過10億美元與28,000名以上的志工。從那以後，USANA對人道行動的努力有增無減。

2002年—MARKETWATCH.COM的第三季度最佳表現股票。

憑藉這樣快速的增長和亮眼的作為，USANA迅速獲得了Marketwatch.com和眾人的關注。

2002年—USANA創建了「詢問科學家」網站。

我們不僅開發了一些全世界最好的健康補充產品，而且還教導大家關於人體的奧秘，以及我們的產品如何與人體互動並維護正常身體機能的相關知識。您可藉由訪問我們著名的「詢問科學家」網站，來瞭解USANA特定產品的詳細資訊及其對人體的影響。在這裡，您可以找到各種內容，從對有關產品問題的簡要解答，到各種保健妙方與健康指引等。

「詢問科學家」的開發始於2002年，且儼然成為介紹USANA產品的最佳知識體系。在2002年以前，我們一直沒有一個有效的方法來分享USANA產品的營養和科學知識。AskTheScientists.com旨在提供一個中央知識庫，來儲存關於USANA產品、營養學、和營養科學的最新資訊，全年無休地幫助我們指導特許專營商、優惠顧客和員工。

 

2003年—戴夫華斯擔任USANA HEALTH SCIENCES公司總裁。

戴夫華斯挺身擔負總裁的職任，幫助USANA達到新的高度。

2003年—華斯博士榮獲猶他州零售與分銷類的ERNST& YOUNG年度創業家獎。

 

2003年—簽約成為USANA露天劇場的具名贊助商。

自2003年露天劇場開放以來，USANA一直是場地的贊助商。這份合作關係不僅是USANA提高知名度的機會，我們還看到更多真正的契機。我們希望成為當地社區的一部分，以充滿歡樂的室外活動和夏季音樂會來迎合觀眾的需求和氛圍。我們想要更上一層樓，創造一種動態文化，接觸更多快樂健康的人群，而非僅典型的「搞一個有趣的文化活動」，如同您在其他公司看到的。很久以前，我們就決定坐而言不如起而行。因此做有趣而振奮人心的事情，不僅能使USANA成為一個好的工作場所，還能向世人展現我們做這些事的真正意義，即要培育出一個幸福健康的大家庭。

這項專案和關係全都肇始於麥倫華斯博士（USANA創辦人）、戴夫華斯、和James McNeil（United Concerts創始人）在聖地牙哥的一場會議。在該會議和關係中，James表示：「這是一個偉大合夥人關係的開始，United Concerts為這樣的合作關係感到自豪。在USANA公司的幫助下，我們的觀眾人數已經增長到第一年的三倍；露天劇場現在是所有常參加音樂會者夏季『經常光臨』的場地。我們以我們與USANA長期以來的傳承為榮。」從那時起，這種關係對雙方都是極為寶貴的。

 

2004年—在美國商業週刊「100家快速成長公司」中排名第9。

 

2004年—USANA併購MEDIA PRODUCTION公司。

在此之前，我們必須全數外包製作所有USANA相關影片，包括國際年會。在併購FMG製片公司（也就是現在的USANA攝影棚）之後，我們就可以製作我們自己的現場活動和影片。最棒的一點，就是我們為USANA大家庭網羅了許許多多優秀的夥伴。

2004年—被列入標普600小型股參考指數公司。

 

2004年—SENSÉ™以正在申請美國專利的自我保鮮配方重新上市。

USANA希望為尋求更好膚質的人提供健康的選擇。在取得重大成功後，我們開發了自己的護膚系列產品。Sensé™於2004年美國專利申請中的自我保鮮配方重新上市。此後，該產品就廣受世界各地人士的喜愛。

2005年—麥倫華斯博士所創辦的華斯醫療中心及實驗室在烏干達開始營運。

華斯醫療中心是取得烏干達醫學和牙科從業人員委員會許可的衛生服務機構，是一所提供醫療服務的第四級醫院。

 

2005年—SENSÉ™自我保鮮系列產品獲PREVENTION、SHAPE、和SELF等雜誌特別報導。

 

2006年—SUCCESS FROM HOME雜誌專刊詳盡報導USANA。

 

2006年—自公司成立以來，共支付了8億美元的特許專營商佣金。

 

2006年—USANA成為世界女子網球協會（WTA）官方指定的健康補充品供應商，USANA選手隊也擴編了。

隨著USANA選手隊的成長，更多目光開始關注USANA為偉大的運動員製造的明星產品。USANA選手隊擴編，又成為女子網球協會官方指定的健康補充品供應商，這可謂是雙喜臨門。十多年來，這份關係滋潤並促使偉大的運動員們取得了驚人的成就。藉由合作夥伴的關係，我們推出了「人道Ace」行動。在2016年，WTA和USANA募集了25,000美元，捐獻給USANA真正健康基金會的人道主義工作。

 

2006年—USANA贊助的運動團隊中共有39名選手參加杜林冬季奧運。

 

2006年—連續二年獲UTAH Business雜誌讀者票選為「最佳工作職場」之一。

 

2006年—連續第三年獲選福布斯的「200家最佳中小企業」前20名。

 

2007年—推出USANA「我的健康套裝™」。

到目前為止，USANA的產品已因其價值和成功而成為世界知名品牌，但為了給全球人類的健康鋪路，我們總有更多的工作需要完成。「我的健康套裝™」旨在幫助追求健康的人們打造個人專屬的營養補充方案。

「我的健康套裝™」能讓每個人自行選擇特定的營養補充品來放入他們每天的上午/下午包，以便更貼近各人的特定健康需求。USANA「我的健康套裝™」從此成為個人化營養補充品方案的先驅。

 

2007年—推出「綠色USANA」行動。

綠色USANA是由企業員工所主導的先進環保計畫。我們想表明，我們重視這個地球的健康，以及我們當地社區的空氣品質。除了支援地球的健康之外，我們也希望以身作則，讓其他組織能真正瞭解到，一個企業可以具體做出多少事來改善我們的環境。

以下簡要說明USANA為我們這個綠色星球所做出的貢獻：

-種植耐旱植物，並僅在有需求的地方使用滴灌系統澆水，每年因而節約267萬加侖的水。

-在2012年達到了50%的回收率。

–USANA屋頂的太陽能光電板：

減少大氣中19萬磅的二氧化碳排放。

減少大氣中270磅的二氧化硫排放。

減少大氣中330磅的氮氧化物排放。

-USANA還獎勵使用節能環保車輛的員工，提供給他們較近的停車位和充電站。

 

2007年—SENSÉ™自我保鮮配方獲得美國專利。

 

2007年—創紀錄連續四年榮獲最佳膳食補充品獎，第一次贏得最佳個人護理產品獎。

 

2007年—《NUTRISEARCH營養補充品比較指南》（第4版）繼續給予USANA產品最高評級。

 

2007年—累計捐贈超過400萬美元給兒童饑饉基金會。

 

2008年—REV3機能飲料®，USANA的低升糖能量解決方案，推出即產生轟動。

使Rev3機能飲料®獨一無二的原因，是它含有大量的左旋肉鹼。這種成份在能量的產生中提供兩個重要的功能：首先，它將脂肪酸送入粒線體以轉化為能量；其次，左旋肉鹼有助於將能量燃燒過程中所產生的有毒副產物運出粒線體，以防止毒素累積。

Rev3也以其低升糖配方為特徵。來自Rev3的總升糖負荷比傳統能量飲料低三至四倍。典型的能量飲料會使您的血糖濃度飆升，以迅速爆發能量，但不久之後就會快速下降，讓您感到虛弱無力。Rev3的獨家配方創造了更長久的持續能量感。

 

2008年—獲得2008年UTAH BUSINESS雜誌讀者票選的整體商業及消費者服務「全（猶他）州之冠」獎。

這個獎項是USANA多年來所獲得的許多榮譽之一。有了這麼多精彩絕倫的成就，我們所從事的偉大事業就更有機會獲得讚譽。短短25年來，USANA因著提供高品質的明星產品，已獲得超過500個全國與國際獎項。從Outside雜誌的「最佳職場」到ConsumerLab的「最高評價的直銷品牌」，以及猶他州的多項「全州之冠」，USANA一貫的努力，獲得了無數的讚譽。

 

2008年—6項USANA產品通過NSF International的運動認證。

 

2008年—國際年會榮獲美國商業大獎的「最佳現場活動」獎。

 

2008年—USANA成為美國氣候註冊署的創始會員。

 

2009年—USANA成為可靠營養品協會的會員。

 

2009年—榮獲下列猶他州「全州之冠」獎：

最佳營養飲料

最佳營養產品

最佳個人護理產品

 

2009—USANA獲選為《NUTRISEARCH營養補充品比較指南》（消費者版）「編輯的最愛」。

 

2009年—2009國際年會獲得Stevie大獎。

 

2009年—戴夫華斯被Forbes.com評為「全美20位最具權勢的執行長」之一。

 

2009年—百萬元俱樂部成長。

在不到20年的時間裡，USANA的員工和特許專營商人數均大大增加，而他們的努力與成就也大獲增長。我們明白表揚是循序漸進的，所以我們成立了百萬元俱樂部。百萬元俱樂部的成員，都是已賺到100萬美元以上佣金的特許專營商；而到了2009年，人數已達130多名特許專營商。截至2016年底，已有超過200名特許專營商成為百萬元俱樂部的成員。

 

2010年—USANA收購葆嬰有限公司

該項併購使USANA的業務拓展至中國市場。通過我們獨資的子公司葆嬰有限公司，USANA成為少數能在中國大陸合法經營的直銷公司之一。最近我們在北京的擁有520多名員工的全新工廠也已開工。

 

2011年—華斯博士和戴夫華斯發表新書《健康家園》。

華斯博士和戴夫華斯合著的新書《健康家園》發表，並迅速躋身紐約時報暢銷書排行榜。

 

2011年—USANA贏得「進步製造業100大」獎的「創新大師」獎。

 

2012年—USANA連續四年被OUTSIDE雜誌讀者票選為「50大最佳職場」之一。

 

2012年—成立USANA真正健康基金會。

在先前的慈善工作基礎上，USANA創建了一個全球性非營利組織：USANA真正健康基金會。我們一直將我們的社區和我們所堅信的使命視為重責大任。因此，我們始終不滿足於現況，並以各種方式提供回饋。基金會的使命是為貧困兒童和家庭提供良好的食物和營養，幫助他們建立永續發展的社區，以確保他們發揮最大潛能。該基金會已募集超過1200萬美元，並提供餐食給26個國家的人民。

您可能有興趣瞭解到，這些捐助或募集的每1美元，都100%被投入慈善用途。只要1美元的捐款就能提供四頓餐食。由於我們與基金會的良好關係，捐款變得非常容易。員工可以直接從薪水中提出捐款，而其他人則可以利用USANA線上商店的自動訂貨訂單進行捐款，我們許多員工、特許專營商、和優惠顧客都是這樣做的。USANA大家庭堅信，健康快樂的生活，有助使這個世界更上一層樓。

如果您想進一步瞭解USANA真正健康基金會、希望參與其中，或想為此捐贈，請點擊這裡。

 

2012—USANA選手隊有60多名選手在倫敦夏季奧運中參賽。

 

2012年—連續10年銷售額刷新紀錄（6.487億美元）。

 

2012年—USANA宣佈拓展三個新市場：法國、比利時、和泰國。

隨著新辦公室的成立，USANA也派遣工作人員進駐，來滿足這些市場的特許專營商的需求。同時提供顧客服務，並協助市場開發。

 

2012年—USANA慶祝成立20周年。

USANA慶祝成立20周年，同時啟動品牌更新行動，呈現給世人新的形象、新的口號和新的品牌承諾：「我們的一切作為都能幫助您熱愛生命並享受人生」。這個承諾同時成為我們更新所有產品和出版物的原動力。您可以在我們改版後的部落格「What’s Up, USANA?」（USANA新鮮事）中找到相關資訊，以及我們致力兌現此承諾的實證。

 

2013年—USANA贏得CONSUMERLAB.COM顧客滿意度調查的最高榮譽。

ConsumerLab.com自2007年起每年進行這項調查。其評級係根據顧客對品牌回應為「非常滿意」的百分比而定，這也顯示了顧客對品牌的忠誠度。

 

2013年—USANA第三次獲選NUTRISEARCH「編輯的最愛」。

該指南獨立對北美超過1,200種營養補充品中進行比較、檢視、和評比，因此能夠連續三次獲得這份殊榮，確實是一項值得敬佩的成就。

 

2013年—有3,000多人參與USANA「健康重整挑戰：強力塑身」，合計減重超過17,000磅。

 

2013年—哥倫比亞分公司開始營運，成為USANA的全球第19個市場。

哥倫比亞在直銷產業中逐漸嶄露頭角，而且許多人民追求健康與活躍的生活方式，因此USANA在當地市場開始營運也是水到渠成。

 

2013年—USANA宣佈計畫在中國興建最先進的製造工廠。

隨著中國市場的日益壯大，USANA知道全力支持當地市場的時候到了。為了這項支持，USANA宣佈將中國工廠的興建列為高優先順序，並在之後不久就落成了。

 

2014年—USANA選手隊在索契冬季奧運會拿下30枚獎牌（其中包括13枚金牌）。

如您現在所知道的，有相當多運動員持續使用USANA的產品，他們同時也是USANA選手隊的成員。因為我們始終在他們背後提供支持，讓他們得以在奧運會中大展身手。但是對於那些獲得30面奧運獎牌的運動員來說，這絕對是一場前所未有的壯舉。

 

2014年—USANA在22年中累計發放了25億美元的佣金。

我們有超過25億個理由來慶祝這件事：USANA在這些年，總共發放了25億美元的佣金給特許專營商和優惠顧客。

 

2014年—USANA啟動電子商務轉型：全面翻新數位工具。

透過這項工具，USANA為特許專營商承擔了維護網站的成本、時間、和人力。來看看這些資源如何為那些經營USANA事業的人帶來改變。

 

2015年—連續第七年被OUTSIDE雜誌讀者票選為最佳職場。

2015年—USANA成為電視節目THE DR. OZ SHOW的信譽合作夥伴和贊助商。

由於建立了強有力的關係，又同樣具有傳播健康的使命，USANA成為電視節目The Dr. Oz Show的信譽合作夥伴和贊助商。心臟外科醫生Mehmet Oz博士、榮獲3屆日間節目艾美獎的The Dr. Oz Show主持人說：「對The Dr. Oz Show節目來說，要被稱為合作夥伴和贊助商的公司，必須符合特定標準，其中首要是誠信。我們做過研究，發現USANA是一家很優秀的公司。他們提供的尖端科技產品，我們可以放心地在節目上推薦給觀眾。」

 

2015年—推出USANA我的明智™奶昔和營養粑。

USANA我的明智™食品系列產品的奶昔和營養粑提供了適當的能量和營養，使用先進技術照顧您的日常生活。

 

2015年—USANA進軍印尼，本公司第20個市場正式開始營運。

隨著USANA持續成長，我們開始進軍到世界第四多人口的國家。USANA的印尼總部開始營運，並推出基本營養素與一些關鍵優化劑。辦公大樓設有自行取貨處、會客區、和許多會議室，可供特許專營商使用。

 

2016年—中國北京最先進的製造廠正式開始生產。

 這間造價4,000萬美元、占地35萬平方呎、擁有520多名員工的工廠，將為中國市場提供服務。

這間新辦公室配有專屬員工，來滿足其獨立直銷商的需求、提供顧客服務，並支援市場開發、合規、會計、佣金、物流等等。

 

2016年—USANA推出USANA Incelligence技術™。

USANA正在改變營養科學的未來，推出美國專利申請中的USANA InCelligence技術™。我們在2016 USANA國際年會上所發表的創新細胞訊號傳輸技術，有多種USANA產品採用，包括新的細胞基本營養素™。

 

2016年—被CONSUMERLAB.COM票選為最受歡迎的直銷品牌。

 

2016年—USANA選手隊擴充至超過1,000名運動員。

 

2016年—獲得以下幾項「全州之冠」獎：

最佳膳食補充品

最佳雇主

最佳營養飲料

 

2017年—USANA營業額超過10億美元。

這讓我們回到現在。USANA在2016年的淨銷售額超過10億美元，造福了超過50萬個家庭。我們要為我們的持續成功，向所有勤奮工作的員工、成就耀人的特許專營商、及我們健康快樂的大家庭獻上感謝。最棒的是，我們即將舉辦一場史上最盛大的國際年會，來迎接我們的25周年！

 

向前邁進

所以您知道了吧！如果您之前想瞭解USANA，現在您也充分瞭解到了。在25年的事業中，我們秉持一流的產品和出色的事業與文化，在為幫助人們獲得更健康快樂人生的這方面上，取得了長足的進步。

但這可不是結束，甚至還差得遠呢。USANA是一個積極主動又雄心勃勃的品牌，擁有很多近期和遠期的計畫。由於我們不斷放眼在營養創新，並且持續開發尖端產品，在我們眼前的是非常光明的前景。不斷有前瞻性和有才華的新人加入我們的團隊，我們也不斷提高我們的目標與成就。成為USANA大家庭的一份子，無論是作為員工、特許專營商、或是優惠顧客，都是一個值得興奮的時刻。

如果您有其他問題，或想瞭解更多有關USANA過去或未來的資訊，請隨時詢問。