À propos d’USANA

Une histoire en devenir

Vous avez entendu parler d’USANA et vous voulez en savoir davantage? Ou peut-être que vous ne connaissiez pas cette entreprise avant d’entendre son nom par hasard? Quoi qu’il en soit, notre intention est de vous aider à découvrir cette prodigieuse organisation sous tous ses angles. Vous devriez trouver les réponses à vos questions ici même. Sinon, nous vous promettons qu’en choisissant une des rubriques plus bas, vous trouverez facilement ces réponses. Nous voulons tout vous dire à propos d’USANA, ainsi qu’au sujet de ce que nous prévoyons réaliser et de ce que nous avons déjà accompli. Nous voulons faire preuve de transparence afin de bien vous faire connaître notre raison d’être, notre façon de faire et plus important encore, notre motivation. En plus de trouver une liste des jalons importants qui ont marqué l’histoire d’USANA, tout en définissant sa nature profonde, vous découvrirez la culture d’USANA, ce qui a de l’importance pour l’entreprise et ce qui la passionne.

Nous voulons donner au gens une idée de ce qu’on ressent en appartenant à la famille USANA. Que vous soyez un Associé, un Client privilégié ou un simple observateur, nous sommes déterminés à donner à chacun le sentiment qu’un style de vie sain et équilibré à l’enseigne du bonheur  est à sa portée.

Processus, procédures, rituels, rencontres et événements, tout chez USANA vise à aider les gens à aimer la vie et à en profiter pleinement. C’est ce qui a fait dire au Dr Myron Wentz, fondateur d’USANA, que  « la famille USANA sera la famille ayant la meilleure santé au monde  ». Rien de plus vrai – l’héritage du Dr Wentz et d’USANA, c’est d’offrir la possibilité à chacun d’adopter un style de vie sain et équilibré, alliant bonne forme physique et bien-être émotionnel à une situation financière stable et florissante. Venez découvrir USANA.

 

1992 – LE DR MYRON WENTZ FONDE USANA HEALTH SCIENCES.

Avant USANA, il y avait d’abord Gull Laboratories. Pendant 20 ans, le Dr Wentz a conçu des trousses de test diagnostique servant au dépistage des infections et de certaines maladies auto-immunes. Son expérience l’a très vite convaincu de l’importance d’une nutrition optimale pour la préservation de la santé des cellules humaines. Sa sensibilisation à ce facteur et le manque évident d’un soutien nutritionnel perfectionné sur le marché ont amené le Dr Wentz à se départir de Gull Laboratories pour fonder une nouvelle entreprise : USANA voit le jour en 1992.

C’est par un processus de vente directe qu’USANA offre ses produits à sa clientèle.  La vente directe diffère des modes de vente courants que vous connaissez sans doute. Au lieu de vendre ses produits en magasin, USANA les vend directement à des Associés et Clients privilégiés.

Pourquoi avoir choisi la vente directe? La réponse est simple : elle offre avant tout des possibilités diverses. USANA n’a jamais voulu se contenter de vendre les meilleurs produits au monde axés sur le mieux-être  – l’entreprise voulait aussi leur offrir la meilleure occasion de mener la vie la plus gratifiante qui soit. En fait, nous voulons que les gens soient heureux et bien portants, tant sur le plan physique que financier.

Nous faisons appel à la vente directe parce que nous voulons que les gens aient accès à ce qu’ils veulent avant tout : la liberté.  Celle qui leur permet de faire ce que bon leur semble au moment de leur choix. Une occasion d’affaires en vente directe ne convient pas à tout le monde et nous le savons. Ce n’est pas une nécessité absolue. Nous ne voulons pas nous vanter d’avoir la formule magique pour « devenir riche » du jour au lendemain ou de proposer le « seul moyen » d’obtenir un revenu. Ce que nous pouvons dire, cependant, c’est que nous sommes en mesure d’ offrir aux gens une autre option leur permettant d’acquérir la richesse et d’établir leur stabilité financière, d’autant plus lorsqu’ils adorent nos produits et en constatent les bienfaits. L’occasion d’affaires d’USANA convient aux gens qui souhaitent développer leur propre entreprise, mais qui hésitent tout de même à le faire par eux-mêmes. Pour savoir comment devenir Associé ou Client privilégié d’USANA, cliquez ici. Et pour consulter l’énoncé sur l’occasion d’affaires, cliquez ici.

 

1996 – CONSTRUCTION DU SIÈGE SOCIAL D’USANA.

Après certains travaux d’agrandissement, le siège social d’USANA à West Valley City, au Utah, a aujourd’hui une superficie de 7 433 mètres carrés.

USANA s’applique depuis toujours à concevoir des produits nutritionnels de qualité supérieure à partir d’un concept tout simple : lorsque les cellules de l’organisme obtiennent exactement ce qu’il leur faut, la santé en bénéficie. C’est ce concept qui renforce notre détermination à innover et à faire progresser la science de la nutrition cellulaire, afin de mettre à la portée de tous la possibilité d’une vie heureuse et en santé.

À cette fin, USANA devait avoir à sa disposition des installations pour fabriquer ses produits selon les normes de qualité les plus élevées. Or, rien de mieux pour produire nos suppléments essentiels que de miser sur notre personnel et nos propres processus.

C’est dans cet esprit qu’ont vu le jour les installations du siège social d’USANA. Dans le respect des Bonnes pratiques de fabrication (BPF), l’immeuble et ses installations abritent plus de 800 employés et constituent une source de santé partout dans le monde.

 

USANA : une entreprise d’envergure internationale

À l’échelle mondiale, USANA compte un personnel de plus de 1 785 employés. Selon des statistiques de 2016, le réseau de vente directe d’USANA a permis de joindre plus de 564 000 personnes (Associés et Clients privilégiés) sur plus de 20 marchés.

USANA a aujourd’hui une présence sur tous les marchés suivants, depuis l’année indiquée : États-Unis _1992 (y compris les Caraïbes _1998) Canada _1996, Australie _1998, Nouvelle-Zélande _1998, Royaume-Uni _1998, Pays-Bas _1999, Hong Kong _1999, Japon _2001, Taïwan _2002, Corée _2003, Singapour _2003, Mexique _2004, Malaisie _2007, Philippines _2009, Chine _2010 (BabyCare Ltd.), France _2012, Belgique _2012, Thaïlande _2012, Colombie _2013 et Indonésie _2015.

 

1996 – ENTRÉE OFFICIELLE d’USANA au NASDAQ.

D’abord inscrits au NASDAQ, les titres d’USANA se négocient aujourd’hui au New York Stock Exchange.  En s’inscrivant en Bourse, USANA affirme sa volonté d’inspirer la confiance et d’établir sa transparence au profit de tous.

 

1998 – LE CHIFFRE D’AFFAIRES ANNUEL DÉPASSE LES 100 MILLIONS DE DOLLARS US.

En six ans à peine, USANA passe d’un simple concept à une entreprise de 100 millions de dollars US. Bien que la croissance et la rentabilité soient des motivations valables pour toute entreprise florissante, USANA n’a vu dans cette réalisation qu’un simple jalon qui reflétait son rayonnement toujours plus grand auprès d’un public grandissant. Le beau côté? En plus de nous convaincre de ne pas ralentir le rythme, ce jalon nous a motivés à réaliser ce qui nous tient à cœur depuis toujours  : aider les gens à mener une vie plus heureuse et en meilleure santé.

 

1999 – L’ÉQUIPE USANA VOIT LE JOUR.

Forte aujourd’hui de ses 2 000 membres et plus, l’Équipe USANA regroupe des athlètes de classe mondiale qui confient leur santé à USANA et à ses suppléments de qualité supérieure.  Ces athlètes ne cessent de battre des records et de repousser leurs limites afin d’atteindre les plus hauts sommets de la performance sportive. Ils montrent autant d’ardeur dans l’effort physique que dans l’épreuve sportive ou l’entraînement. Ils mangent, dorment et boivent avec en perspective la victoire. Compte tenu de tout le stress que subit leur corps, ils savent aussi qu’ils ont besoin de suppléments nutritionnels de tout premier ordre.

Le Programme de garantie pour les athlètes d’USANA permet à des athlètes, dont certains très connus et fort bien rémunérés, de conclure une entente avec USANA qui stipule ce qui suit : pendant la durée de l’entente, si l’athlète obtient un résultat positif  à un test de dépistage de substances proscrites en vertu de la réglementation de l’Agence mondiale antidopage après avoir consommé des produits nutritionnels USANA, USANA offrira à l’athlète en cause une compensation financière équivalant à deux fois son revenu annuel courant, et ce jusqu’à concurrence d’un million de dollars US, en fonction du statut compétitif de l’athlète, de ses commandites, ses autres sources de revenu et d’autres facteurs.

 

2001 – LE DR WENTZ FONDE SANOVIV.

Oasis à l’enseigne de la santé, Sanoviv est un établissement situé à Rosarito, au Mexique, sur la côte de Baja donnant sur le Pacifique. Le Sanoviv Medical Institute est dûment accrédité comme hôpital et centre de santé où l’on offre une gamme unique de programmes de soins en médecine traditionnelle, alternative et intégrative afin de préserver la santé et de traiter certains troubles de santé.

L’institution fondée par le Dr Wentz propose des séances d’exercice, une alimentation biologique, des chambres luxueuses en bord de mer, des spas et un environnement propice à la détente, avec pour but de rétablir un bon état de santé à partir de la cellule.

 

2001 – MISE SUR PIED DU CONSEIL DES DISTRIBUTEURS INDÉPENDANTS (CDI) POUR LE CANADA ET LES ÉTATS-UNIS.

Le CDI regroupe des Associés élus qui travaillent de concert avec l’équipe de direction d’USANA afin d’améliorer  l’entreprise  et d’en accroître l’efficacité. Les Associés dans chaque pays élisent les membres de leur CDI respectifs. Le conseil représente les Associés d’un pays donné afin de fournir à USANA un contenu informatif pertinent à ce marché.

La mission du Conseil des distributeurs indépendants consiste à promouvoir d’une seule voix les intérêts commerciaux de tous les distributeurs, de valoriser et d’entretenir la vision de Dr Wentz d’un monde sans douleur ni souffrance et de s’efforcer, en partenariat avec USANA Health Sciences, d’offrir la meilleure occasion d’emploi autonome au monde.

 

2002 – USANA CÉLÈBRE SON 10e anniversaire.

En dix ans à peine, de 1992 à 2002, les ventes d’USANA ont atteint 800 millions de dollars et l’entreprise étendait sa présence à dix nouveaux marchés.

 

2002 – création de l’extrait d’huile d’olive OLIVOLMD.

Le processus de fabrication de l’extrait d’huile d’olive OlivolMD, un ingrédient clé de Mega Antioxidant, est breveté aux États-Unis. La demande de brevet avait été déposée par les scientifiques d’USANA, les Drs John Cuomo et Alexander Rabovsky.

Olivol est un extrait breveté renfermant des polyphénols antioxydants dérivés exclusivement de l’olive.

 

2002 – USANA fait œuvre de bienfaisance EN PARTENARIAT AVEC LE CHILDREN’S HUNGER FUND (CHF)

En raison de sa croissance prodigieuse et de l’appui reçu partout dans le monde, USANA a senti l’urgence de venir en aide à autrui. Même si sa propre fondation, la USANA True Health Foundation, ne verra le jour que 10 ans plus tard, USANA se tourne alors vers un organisme qui présentait un intérêt tout particulier, le Children’s Hunger Fund. Fort de ses 28 000 bénévoles, cet organisme a fourni une aide à l’échelle mondiale totalisant plus d’un milliard de dollars. Le partenariat avec le CHF marque le point de départ des efforts humanitaires d’USANA.

 

2002 – CLASSEMENT DES ACTIONS D’usana AU 3E RANG EN MATIÈRE DE PERFORMANCE SUR LE SITE MARKETWATCH.COM.

Grâce à sa croissance rapide par suite de ses efforts assidus, USANA retient vite l’attention de Marketwatch.com et d’autres observateurs.

 

2002 – USANA lance le site « demandez aux scientifiques »

En plus de mettre au point certains des meilleurs suppléments pour la santé au monde, nous renseignons le grand public sur l’organisme humain ainsi que sur le mode d’interaction de nos produits  avec celui-ci, afin de contribuer à l’état  normal de ses fonctions. Pour en apprendre davantage sur des produits précis et leurs effets sur l’organisme, accédez à l’excellent site Web d’USANA « Demandez aux scientifiques ». Vous y trouverez des réponses simples à vos questions sur les produits, des conseils et aussi des lignes directrices sur la façon de prendre en main votre santé.

La création du site amorcée en 2002 a permis depuis d’instaurer le meilleur système de transmission de connaissances sur les produits USANA. Jusqu’en 2002, il n’y avait aucun moyen efficace de partager de l’information au sujet des aspects nutritionnels et scientifiques de nos produits. L’adresse AskTheScientists.com constitue aujourd’hui un répertoire central de données informatives à jour sur les produits USANA, la nutrition et la science de la nutrition. Ainsi, les Associés, clients et employés peuvent s’informer 24 par jour.

 

 

2003 – DAVE WENTZ EST nommé président d’USANA HEALTH SCIENCES.

Dave Wentz répond à l’appel et assume désormais les fonctions de président, contribuant à hisser USANA vers de nouveaux sommets.

 

2003 – ERNST & YOUNG décerne au DR WENTZ le prix ENTREPRENEUR de l’année pour le utah dans la catégorie meilleur commerce de détail et de distribution.

 

2003 – SIGNATURE D’UN CONTRAT COMME commanditaire en titre de l’AMPHITHÉÂTRE USANA.

Depuis l’ouverture de l’amphithéâtre en 2003, USANA est le commanditaire en titre de la salle. En plus de conférer à USANA une visibilité accrue, ce partenariat lui offre d’autres possibilités : affirmer son appartenance à la communauté locale et se mettre au service du public, avec l’ambiance des événements de plein air et des concerts d’été. En plus de participer à l’instauration d’une culture dynamique, nous voulions alors nous mettre en contact avec des gens heureux et en santé, dans un cadre très éloigné de celui des rencontres censément divertissantes qu’organisent d’autres entreprises. Comme nous savons depuis toujours que le geste est plus éloquent que la parole, nous avons voulu non seulement créer chez USANA un milieu de travail à nul autre pareil, mais aussi montrer au monde toute la sincérité de notre intention : créer une famille heureuse et en santé.

Le Dr Myron Wentz (fondateur d’USANA), Dave Wentz et James McNeil (fondateur de United Concerts) sont à l’origine de ce projet et de ce partenariat. James McNeil commente ainsi leur rencontre initiale à San Diego et leur alliance : « C’est le début d’un partenariat exceptionnel. Chez United Concerts, nous sommes très fiers de cette association. Grâce au soutien de USANA Health Sciences, la fréquentation de l’amphithéâtre a triplé depuis son inauguration. C’est devenu l’endroit de prédilection des amateurs de concerts d’été. Ce que nous partageons de longue date avec USANA est une source de fierté. » Depuis, la relation est fructueuse pour les deux partenaires.

 

2004 – classement au 9e rang sur la liste des 100 entreprises à forte croissance de BUSINESS WEEK.

 

2004 – USANA achète un studio de production média.

Avant cette acquisition, USANA confiait à des fournisseurs externes toutes ses productions, y compris celle de son congrès international. En achetant FMG Productions, aujourd’hui USANA Studios, nous pouvons produire nos événements en direct et notre contenu vidéo. Mieux encore, le talent de gens d’exception s’ajoute maintenant à celui déjà considérable de la famille USANA.

2004 – inscription à l’indice S&P SMALL CAP 600.

 

2004 – les formules SENSÉMC sont relancées avec maintenant des propriétés d’auto-préservation en instance de brevet.

USANA a voulu offrir des choix santé aux gens soucieux d’avoir une peau plus saine. Nous avons mis au point avec succès une gamme de produits de soins de la peau. Avec de nouvelles formules aux propriétés d’auto-préservation en instance de brevet, les produits  SenséMC ont été relancés en 2004 et sont depuis utilisés dans le monde entier.

 

2005 – ouverture en ouganda du WENTZ MEDICAL CENTER AND LABORATORY fondé par LE DR MYRON WENTZ.

Le Wentz Medical Center, un établissement qui offre des services de santé, est dûment accrédité à titre d’hôpital de niveau IV pouvant fournir des services médicaux par le Uganda Medical and Dental practitioners Council (Conseil ougandais des praticiens en médecine et soins dentaires).

 

2005 – articles publiés dans PREVENTION, SHAPE et SELF sur les produits SENSÉMC aux propriétés d’auto-préservation.

 

2006 – le MAGAZINE SUCCESS FROM HOME consacre un numéro complet à USANA.

 

2006 – versement d’un montant supérieur à 800 MILLIONs de dollars en commissions aux ASSOCIÉs depuis la fondation de l’entreprise

 

2006 – L’équipe USANA s’agrandit avec la nomination d’USANA COMME fournisseur officiel des suppléments de santé de la WOMEN’S TENNIS ASSOCIATION (WTA).

À mesure que L’Équipe USANA prenait de l’ampleur, on a vu un intérêt croissant pour les produits exceptionnels qu’USANA mettait au point à l’intention des athlètes accomplis. À l’annonce du nouveau rôle d’USANA comme fournisseur officiel des suppléments de santé de la Women’s Tennis Association, un partenariat tout naturel s’est établi entre la WTA et l’Équipe USANA. Depuis  maintenant plus de 10 ans, cette relation fructueuse a permis à de grands athlètes d’accumuler les succès. Dans le cadre de ce partenariat, l’initiative Des as pour l’humanité a vu le jour. En 2016, la WTA et USANA ont ainsi recueilli 25 000 $ US pour contribuer à l’œuvre humanitaire de la USANA True Health Foundation.

 

2006 – 39 ATHLèTES des équipes parrainées par USANA participent aux Jeux olympiques d’hiver à tURIN.

 

2006 – au rang des « meilleurs employeurs » selon le MAGAZINE UTAH BUSINESS pour une deuxième année de suite.

 

2006 – classement dans les 20 premiers rangs sur la liste forbes des 200 meilleures pme pour une troisième année de suite.

2007 – lancement de MYHEALTHPAKMC d’USANA.

Même si la valeur et le succès des produits USANA étaient alors déjà réputés partout dans le monde, il fallait aller encore plus loin pour paver la voie à un concept de santé de classe mondiale.  MyHealthPakMC a été lancé comme un moyen d’aider les gens soucieux de trouver une solution personnelle pour la prise de suppléments.

MyHealthPakMC permet à chacun d’intégrer à ses sachets quotidiens du matin et du soir les suppléments de son choix qui répondront à ses besoins précis en matière de santé. MyHealthPakMC d’USANA se classe aujourd’hui au premier rang dans le domaine des suppléments personnalisés.

 

2007 – LANCEMENT DE l’initiative USANA GREEN.

USANA Green est une initiative environnementale progressiste sous la conduite des employés du siège social. Nous voulions ainsi montrer que l’état de santé de notre planète nous tient à cœur, tout comme la qualité de l’air dans notre localité. En plus de favoriser la santé de la planète, nous espérons servir d’exemple pour d’autres organisations quant à l’influence positive que peut exercer une entreprise sur son environnement.

Voici un aperçu des initiatives d’USANA qui contribuent à rendre la planète verte :

– Économie annuelle d’un peu plus d’un  million de litres d’eau par la culture de plantes résistantes à la sécheresse et l’utilisation de systèmes d’irrigation goutte-à-goutte pour un arrosage ciblé.

– Taux de recyclage de 50 % en 2012.

– Panneaux solaires sur le toit du siège social d’USANA :

Élimination de 86 183 kilos de dioxyde de carbone dans l’air.

Élimination de 122 kilos de dioxyde de souffre dans l’air.

Élimination de 150 kilos de dioxyde d’azote dans l’air.

– USANA récompense les employés qui conduisent des voitures écologiques en mettant à leur disposition des places de stationnement abritées et des bornes de recharge.

 

2007 – brevet des états-unis accordé aux formules aux propriétés d’auto-préservation SENSÉMC.

 

2007 – prix dans la catégorie des meilleurs suppléments alimentaires pour une QUATRIÈME fois – un record, et pour une PREMIÈRE fois dans la catégorie des produits de soins personnels.

 

2007 – le guide comparatif des suppléments nutritionnels de NUTRISEARCH (4e éd.) attribue à nouveau sa plus haute cote aux produits usana.

 

2007 – UNE SOMME SUPÉRIEURE à 4 millions de dollars VERSÉE JUSQU’ICI au CHILDREN’S HUNGER.

 

2008 – LANCEMENT sur le marché de la boisson énergisante REV3 ENERGYMD, la solution d’USANA pour une énergie à faible teneur glycémique.

Rev3 EnergyMD  doit son caractère unique à la quantité de L-carnitine qu’il renferme. Cet ingrédient joue deux rôles dans la production d’énergie : la L-carnitine transporte les acides gras dans les mitochondries où ils peuvent être transformés en énergie et elle contribue aussi à expulser hors des mitochondries les dérivés toxiques de la combustion de l’énergie pour en éviter l’accumulation.

Rev3 se distingue aussi par sa formule à faible teneur glycémique. Sa charge glycémique totale est de trois à quatre fois plus faible que celle d’autres boissons énergisantes traditionnelles. Règle générale, les boissons énergisantes provoquent une hausse brusque du taux de glucose sanguin donnant un regain d’énergie, mais qui est bientôt suivie d’un effondrement soudain laissant une sensation d’épuisement. La formule exclusive de Rev3 procure au contraire une sensation d’énergie durable.

 

2008 – prix best of state toutes catégories pour le utah au titre des techniques marchandes et des services aux consommateurs,attribué par le magazine UTAH BUSINESS

Ce prix est l’une des nombreuses récompenses obtenues par USANA au fil des ans. Avec l’enthousiasme et la réussite qu’évoque le nom USANA, rien d’étonnant à toutes ces marques de reconnaissance. Depuis un peu moins de 25 ans qu’USANA offre d’excellents suppléments de qualité supérieure, l’entreprise a remporté plus de 500 prix nationaux et internationaux. À partir du titre de « Meilleur employeur » attribué par le magazine Outside à celui de « Marque la mieux cotée dans le secteur de la vente directe » accordé par  ConsumerLab, sans compter la myriade de prix Best of State pour le Utah, USANA n’a ménagé aucun effort et la foule de récompenses prestigieuses qu’on lui a décernées en témoignent.

 

2008 – SIX PRODUiTS USANA désignés CERTIFIED FOR SPORT par NSF INTERNATIONAL

2008 – le congrès INTERNATIONAL obtient un prix AMERICAN BUSINESS AWARD COMME meilleur événement en direct.

 

2008 – USANA devient membre fondateur du CLIMATE REGISTRY.

 

2009 – USANA devient membre du COUNCIL FOR RESPONSIBLE NUTRITION.

 

2009 – Prix BEST OF STATE pour le utah dans les catégories :

Meilleure boisson nutritive

Meilleurs produits nutritionnels

Meilleurs produits de soins personnels

 

2009 –le guide comparatif des suppléments nutritionnels DE NUTRISEARCH (éd. grand public) DÉSIGNE USANA COMME « choix de la rédaction ».

 

2009 – le PRIX STEVIE EST décerné au congrès international de 2009.

 

2009 – FORBES.COM classe DAVE WENTZ parmi les 20 plus puissants pdg de moins de 40 ans aux états-unis.

 

2009 – le club des millionnaires prend de l’ampleur.

En moins de 20 ans, le nombre d’employés et d’Associés d’USANA a augmenté sensiblement, reflétant ainsi leur efforts et leurs succès. Conscients qu’une marque de reconnaissance s’imposait, nous avons mis sur pied le Club des millionnaires. Réservé aux Associés qui ont atteint un revenu d’au moins un million de dollars US en commissions, le Club comptait déjà plus de 130 membres en 2009 et en regroupait plus de 200 à la fin de 2016.

 

2010 – USANA FAIT L’ACQUISITION DE BABYCARE, LTD.

Cette acquisition a permis à USANA de s’implanter en Chine. USANA est l’une des rares entreprises qui exerce légalement ses activités de vente directe en Chine continentale par le biais de sa filiale en propriété exclusive Babycare, Ltd. Plus de 520 employés travaillent aujourd’hui dans de nouvelles installations établies récemment à Beijing.

 

2011 – LE DR WENTZ et DAVE WENTZ publient la santé chez soi.

Coécrit par le Dr Wentz et Dave Wentz, l’ouvrage La santé chez soi est publié et se retrouve sur la liste des succès de librairie du New York Times.

 

2011 – prix PROGRESSIVE MANUFACTURING 100 dans la catégorie « maîtrise de l’innovation ».

 

2012 –USANA se classe parmi les « 50 meilleurs employeurs » du MAGAZINE OUTSIDE, pour une QUATRIÈME année de suite.

 

2012 – mise sur pied de la USANA TRUE HEALTH FOUNDATION.

Souhaitant intensifier ses efforts caritatifs et dans la lignée des causes qu’elle appuie, USANA met sur pied la True Health Foundation. Par l’entremise de cet organisme sans but lucratif à l’échelle mondiale, USANA n’a ménagé aucun effort pour donner en retour de multiples façons. En fournissant des denrées et une bonne nutrition à des enfants défavorisés et leurs familles, la fondation veut s’assurer qu’ils réalisent leur plein potentiel  afin de pouvoir développer des collectivités durables. La True Health Foundation a recueilli plus de 12 millions de dollars et fourni des repas dans 26 pays.

Il faut savoir que tous les dons sont versés à 100 % à des œuvres de bienfaisance. Le don à la fondation d’un seul dollar US peut fournir quatre repas. Mieux encore, la relation entre USANA et sa fondation simplifie les dons. Les employés peuvent faire des dons par des retenues sur leur chèque de paie. D’autres peuvent le faire par le biais du programme de commande automatique au magasin en ligne d’USANA. C’est précisément ce que font bon nombre d’employés, d’Associés et de Clients privilégiés. La famille USANA croit fermement qu’il importe d’aider le monde à viser les normes les plus élevées lorsqu’il s’agit de vivre heureux et en santé.

Pour mieux connaître la USANA True Health Foundation, pour participer à son œuvre ou lui verser un don, cliquez ici.

 

2012 – PLUS DE 60 athlètes DE L’ÉQUIPE USANA participent aux jeux olympiques d’été de londres.

 

2012 – ventes records pour une DIXIÈME année de suite (648,7 MILLIONs de dollars).

 

2012 – USANA S’IMPLANTE SUR trois nouveaux marchés : FRANCE, BELGIQUE ET THAÏLANDE.

Avec l’ouverture de ce , USANA visait à mettre le personnel nécessaire à la disposition des Associés sur ces marchés. Le Service à la clientèle et l’expansion du marché sont maintenant possibles à partir de ces installations.

 

2012 – USANA célèbre son 20e anniversaire.

USANA fête ses 20 ans, le moment tout indiqué pour appuyer sur le bouton « Rafraîchir » : nouvelle présentation, signature toute neuve et image de marque repensée. Cette promesse «Tout ce que nous faisons vous aide à aimer la vie et à en profiter pleinement » – est la force motrice pour le renouvellement des produits et de notre contenu publié. Avec sa nouvelle présentation, le blogue Quoi de neuf chez USANA? (What’s Up, USANA?) est la source de ce contenu utile et la preuve éloquente des efforts d’USANA pour respecter sa promesse.

 

2013 – sondage sur la satisfaction de la clientèle de CONSUMERLAB.COM usana en tête du classement.

Le site ConsumerLab.com  effectue ce sondage annuel depuis 2007. La cote est accordée en fonction du taux de répondants « très satisfaits » d’une marque donnée, ce qui indique leur degré de fidélité à la marque.

 

2013 – NUTRISEARCH DÉSIGNE USANA COMME « choix de la rédaction » pour une TROSIÈME fois.

Le guide de Nutrisearch compare, évalue et cote plus de 1 200 suppléments offerts en Amérique du Nord. Une troisième récompense de suite, voilà certes un exploit remarquable.

 

2013 – LE défi repartir à zéro : DESTINATION TRANSFORMATION – plus de 3 000 personnes perdent 7 710 kilos.

 

2013 – ouverture du bureau de COLOMBIE, marquant le lancement du 19e marché d’USANA à l’échelle mondiale.

Avec l’accession de la Colombie eau rang de chef de file mondial dans l’industrie de la vente directe et l’intérêt marqué de bon nombre de ses habitants pour un style de vie sain et actif, il était tout naturel pour USANA de vouloir étendre sa présence au marché colombien.

                                                                                                

2013 – USANA ANNOncE son intention de construire des installations de fabrication de pointe EN CHINE.

Avec la croissance rapide du marché de Chine, USANA comprend vite la nécessité d’appuyer le travail qui y est réalisé. Pour soutenir les efforts de ses Associés, USANA annonce la construction en priorité d’installations en Chine qui allaient être achevées peu de temps après.

 

2014 – l’équipe USANA remporte 30 MéDAilLeS, dont 13 d’or, aux jeux olympiques de SOtCHI.

Vous savez sans doute que l’Équipe USANA est constituée d’un groupe d’athlètes qui utilisent les produits USANA. Comme nous prenons part à leurs succès, leur simple participation aux Jeux olympiques est déjà méritoire à nos yeux. Ils allaient cependant réussir un exploit sans précédent en remportant 30 médailles olympiques.

 

2014 – en 22 ans D’EXISTENCE, USANA a versé 2,5 milliards de dollars US en COMMISSIONS.

USANA a 2,5 milliards de raisons de célébrer puisque c’est ce montant en commissions que l’entreprise a versé aux Associés et Client privilégiés au fil du temps.

 

2014 – USANA transforme son commerce électronique – des outils numériques entièrement renouvelés.

Coûts, temps et compétences : USANA assume les coûts d’un site Web pour ses Associés, en plus d’y consacrer du temps et des ressources. Jetez un coup d’œil à tous les changements apportés grâce à cette ressource en ligne pour aider les entrepreneurs USANA.

 

2015 – un SEPTIÈME titre consécutif de « meilleur employeur»  décerné par le MAGAZINE OUTSIDE.

 

2015 – USANA devient partenaire de confiance et parraineur de l’émission THE DR. OZ SHOW.

Misant sur un lien étroit et un intérêt commun évident pour la santé, USANA devient un    partenaire de confiance et parraineur de l’émission The Dr. Oz Show. « Pour être reconnue comme partenaire de confiance et parraineur de l’émission The Dr. Oz Show, une entreprise doit répondre à certains critères. Le plus important : l’intégrité. « Notre évaluation approfondie d’USANA nous a révélé son caractère exceptionnel. C’est une entreprise qui offre des produits de pointe que l’équipe de l’émission se sent très à l’aise de recommander à notre merveilleux public », a commenté alors le Dr Mehmet Oz, chirurgien cardiothoracique et animateur quatre fois titulaire d’un prix Emmy de l’émission The Dr. Oz Show.

 

2015 – lancement des boissons fouettées et barres-collations MYSMARTMC d’usana.

Avec ses boissons fouettées et barres-collations, la gamme MySmartMC d’USANA assure en quantité adéquate l’énergie et la nutrition qui bonifient le régime alimentaire.

 

2015 – lancement officiel des activités d’USANA en INDONéSIe, son 20e marché.

Dans le cadre de sa croissance, USANA allait s’intéresser tout naturellement au quatrième pays le plus populeux dans le monde. Dès l’ouverture du bureau d’USANA Indonésie, les Essentials et plusieurs des Optimizers sont offerts. Un comptoir de commandes à emporter, une aire de rencontre et plusieurs salles de réunion sont à la disposition des Associés.

 

2016 –  des installations de fabrication de pointe voient le jour à BEIJING, en CHINe.

Construit au coût de 40 millions de dollars pour desservir le marché chinois, l’immeuble d’une superficie de 32 519 mètres carrés abrite plus de 520 employés.

Le personnel du bureau répond aux besoins des distributeurs indépendants en offrant un service à la clientèle et en soutenant l’expansion du marché. Parmi ses autres fonctions : conformité, comptabilité, paiement des commissions et logistique.

 

2016 – LANCEMENT DE LA TECHNOLOGIE INCELLIGENCEMC D’USANA.

USANA change l’avenir de la science de la nutrition avec le lancement de sa technologie InCelligenceMC en instance de brevet aux États-Unis.  Dans le cadre du congrès international de 2016, l’entreprise annonce cette technologie novatrice de signalisation cellulaire qui est maintenant intégrée à divers produits USANA, y compris les nouveaux CellSentialsMC.

 

2016 – l’entreprise de vente directe la mieux cotée selon CONSUMERLAB.COM.

 

2016 – L’équipe USANA compte plus de 1 000 ATHLèTES.

 

2016 – prix BEST OF STATE pour le utah dans les catégories:

Meilleurs suppléments alimentaires

Meilleur employeur

Meilleure boisson nutritive

 

2016 – USANA FRANCHIP le cap d’un milliard de dollars US.

C’est la réalité d’aujourd’hui. Le chiffre d’affaires net d’USANA a dépassé le cap d’un milliard de dollars US en 2016, touchant du même coup la vie de plus de 500 000 familles. Nous devons ce succès continu au travail assidu de nos employés, à l’excellence de nos Associés, ainsi qu’à une famille USANA heureuse et en santé. Pour couronner le tout, nous célébrerons notre 25e anniversaire qui approche à grands pas avec le plus imposant congrès international à ce jour!

 

LES perspectiveS d’avenir

Et voilà tout. Vous connaissez maintenant USANA comme vous le vouliez. Depuis 25 ans, nous avons fait d’immenses progrès pour offrir à chacun une vie plus saine et plus heureuse grâce à des produits, une occasion d’affaires et une culture d’entreprise hors du commun.

Nous sommes loin, même très loin d’en avoir fini. La marque USANA est le reflet d’une entreprise proactive et ambitieuse qui sait planifier son avenir à court et à long terme. Comme l’innovation en matière de nutrition et la mise au point de produits de pointe nous passionnent, notre avenir ne saurait être plus prometteur. En plus de voir notre entreprise s’enrichir sans cesse de nouveaux éléments compétents et avant-gardistes, nous continuons de hausser la barre, autant à l’égard de nos objectifs que de nos réalisations. C’est une période captivante pour faire partie de la famille USANA, que ce soit comme employé, comme Associé ou comme Client privilégié.

N’hésitez pas à poser des questions ou à faire des recherches si vous voulez en savoir plus long sur l’histoire ou l’avenir d’USANA.